En un artículo, NBC News informa sobre un estudio realizado por el “USC Annenberg Inclusion Iniciative” que analizó la representación de latinos y otros grupos minoritarios en programas populares de Netflix. El estudio encontró que los latinos estaban subrepresentados en los roles principales en la plataforma de transmisión, mientras que las mujeres asiáticas habían logrado avances significativos en los últimos años.

“Si bien Hollywood ha avanzado en diversidad en los últimos años, algunas comunidades critican la falta de progreso, tanto dentro como fuera de la pantalla. Para comprender la falta de representación en la industria, Netflix se asoció con USC y el fundador de Annenberg Inclusion Initiative, la Dra. Stacy L. Smith, para analizar las métricas de inclusión del servicio de transmisión de 2018 a 2021 en función del género, la raza/etnicidad, LGBTQ+ y la discapacidad”, según NBC News.

El estudio analizó 126 series de Netflix con guión y sin guión y encontró que solo el 4% de los papeles principales o coprotagonistas fueron interpretados por latinos, a pesar de que los latinos representan el 18% de la población de EE. UU. El estudio también encontró que solo el 6% de todos los roles en los programas de Netflix fueron para latinos, un número que se ha mantenido prácticamente sin cambios en los últimos años.

Sin embargo, el estudio encontró algunos avances positivos. La representación de mujeres asiáticas en roles de liderazgo o co-liderazgo casi se ha triplicado desde 2018, de 2.3 % a 6.9 % en 2021. El estudio también encontró ganancias en la representación de otros grupos minoritarios, incluidas mujeres de color y mujeres de Medio Oriente y del norte de África.

Los autores del estudio argumentan que la subrepresentación de los latinos y otros grupos minoritarios es un problema persistente en la industria del entretenimiento y refleja problemas más amplios de desigualdad sistémica. También señalan los beneficios económicos de la representación diversa, señalando que las audiencias exigen cada vez más contenido más diverso y que las historias diversas a menudo funcionan bien en la taquilla y en las plataformas de transmisión.

Los hallazgos del estudio surgen cuando la industria del entretenimiento está lidiando con problemas de diversidad y representación, con muchos defensores que presionan por un reparto y una narración de historias más inclusivas. El debate ha sido particularmente acalorado a raíz del movimiento Black Lives Matter, que ha provocado nuevos llamados a un cambio sistémico en Hollywood y más allá.