Deputados negros e latinos criticaram a recente ordem do governador Greg Abbott que determinou que as universidades e agências estaduais do Texas eliminassem as políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nas suas práticas de contratação.

Em uma coletiva de imprensa na manhã de terça-feira (14) no Capitólio do estado, os legisladores do Texas Legislative Black Caucus, e do Mexican American Legislative Caucus, além de representantes da organização NAACP do Texas e líderes religiosos em todo o estado, se pronunciaram sobre a afirmação do governador Abbott de que as políticas do DEI são ilegais. Segundo os ativistas, esta declaração é incorreta, uma “mentira” e uma forma de “desvio” ao abordar os problemas enfrentados pelos texanos.

Segundo matéria do Texas Tribune, “eles também pediram que a National Football League, a National Basketball Association, a Major League Baseball e a NCAA não sediassem os jogos do campeonato no estado até que o governador rescindisse sua orientação para agências e universidades”. Além disso, “os legisladores disseram que os valores de Abbott não refletem os do Texas e acusaram o governador de usar pessoas de cor em uma luta política com o governador da Flórida, Ron DeSantis, para ser o político mais ‘trumpiano’.”

Na segunda-feira (13), o vice-governador Dan Patrick também anunciou que a eliminação de “políticas discriminatórias de diversidade, equidade e inclusão no ensino superior” é uma de suas principais prioridades legislativas.

O deputado estadual Ron Reynolds (D-Missouri City), presidente do Texas Legislative Black Caucus, chamou essas prioridades de equivocadas e um apelo a uma base de extrema direita no Partido Republicano. Reynolds relatou, segundo o Texas Tribune, que os líderes do ensino superior no estado têm medo de falar sobre o assunto, acrescentando que recebeu textos de muitos que disseram que não queriam expressar publicamente suas preocupações e apreciaram o fato de o Caucus ser franco em apoio à diversidade. “Eles sentem que serão o alvo e podem perder o emprego ou o financiamento”, disse ele.

“Políticas de diversidade, equidade e inclusão são desenvolvidas para fornecer orientação em locais de trabalho, repartições públicas e campi universitários sobre como aumentar a representação e promover um ambiente que enfatize o tratamento justo a grupos que historicamente enfrentaram discriminação. As políticas do DEI podem incluir o fornecimento de recursos para grupos sub-representados, como pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+ e veteranos. Na contratação, eles podem incluir a definição de metas de diversidade ou limites para garantir diversos grupos de candidatos”, segundo a mesma matéria.

“A diretriz do governador representa o mais recente esforço dos líderes republicanos na luta contra políticas e disciplinas acadêmicas que eles descreveram como doutrinação da política liberal no ensino superior”.

O presidente Lyndon B. Johnson proibiu a discriminação no emprego com base em raça, sexo, religião e nacionalidade como parte da Lei dos Direitos Civis de 1964 durante uma época em que pessoas de cor, especialmente negros americanos, eram excluídos de empregos com salários mais altos e outras oportunidades.