Segundo relatório assinado por Jasmine Tucker, do National Women’s Law Center (Centro Nacional de Direito da Mulher), as mulheres latinas no país que trabalham o ano todo em período integral têm perdas salariais ao longo da vida, totalizando mais de US$ 1,1 milhão. 

“Dia 15 de março é o Dia da Igualdade Salarial, o dia que marca até que ponto neste ano as mulheres que trabalham em período integral, durante todo o ano, devem trabalhar para alcançar o que os homens fizeram no ano passado. Quando comparamos todas as mulheres com todos os homens, as mulheres que trabalham em período integral durante todo o ano de 2020 (ano mais recente para o qual temos dados) normalmente recebiam apenas 83 centavos para cada dólar pago aos homens”.

O “Equal Pay Day”, demarca um dia simbólico em que se debate a quantidade de trabalho que a maioria das mulheres deve realizar para receber os mesmos provimentos que os homens receberam no ano anterior. Segundo o relatório, divulgado no dia 15, mulheres de todas as etnias que trabalharam em período integral durante todo o ano de 2020 receberam, em média, apenas 83 centavos por cada dólar pago aos homens. 

A autora do relatório declarou à publicação da NBC News que, apesar de aparentar apenas uma questão de poucos centavos de dólar, o somatório dessas perdas salariais é bastante significativo. Nesse sentido, “as latinas, em particular, enfrentam algumas das maiores diferenças salariais”, ainda segundo Jasmine Tucker, que se declara latina.

“As latinas recebem apenas 57 centavos para cada dólar pago a um homem não hispânico – o que significa que elas precisam trabalhar pelo menos 21 meses, quase dois anos, para igualar a renda anual de um homem branco. A diferença salarial é a maior para eles. Não importa se é um trabalho bem remunerado. Não importa se é um trabalho de baixa remuneração”.

Em 2020, com a pandemia de Covid-19, as mulheres perderam cerca de 12 milhões de empregos entre fevereiro e abril. As perdas de empregos afetaram desproporcionalmente os trabalhadores de baixos salários em setores como lazer e entretenimento, bem como em restaurantes, hotéis e varejo, cujos locais de trabalho as mulheres latinas geralmente estão subempregadas. 

“As Latinas experimentaram o maior declínio no emprego de fevereiro a maio de 2020, com cerca de 21% das latinas na força de trabalho perdendo seus postos. Embora os números do desemprego tenham diminuído este ano, a taxa de desemprego da mulher latina permanece em 4,8%, em comparação com a taxa geral de desemprego que é de 3,8%”, conforme a publicação citada.

Segundo o relatório, “as diferenças salariais raciais e de gênero não são novidade - mas a pandemia do COVID-19 e a desaceleração econômica resultante exacerbou desigualdades de longa data e ameaçam aumentar essas diferenças salariais. Em 2020, a disparidade salarial entre homens e mulheres normalmente custa mulheres que trabalham em período integral, o ano todo $ 870 por mês ou $ 10.435 por ano – comprometendo drasticamente sua capacidade de resistir a crise econômica que andou de mãos dadas com o COVID-19. E embora a gravidade da crise tenha diminuído desde 2020, os dados são claros: seus impactos raciais e de gênero continuam, especialmente para mulheres negras e latinas.

A desigualdade de renda custa à mulher, em média, US$ 417.400 em perdas salariais ao longo de uma carreira de 40 anos, de acordo com o relatório. Se a diferença salarial atual persistir, a mulher teria que trabalhar até os 72 anos para receber o que um homem recebeu aos 60 anos. No entanto, as latinas que trabalham em período integral o ano todo, acumulam perdas salariais ao longo da vida que pode ultrapassar US$ 1,1 milhão, “tornando impossível para as latinas recuperar o atraso”, segundo Tucker.

Segundo a publicação da NBC, Tucker afirmou que as latinas “estão sendo roubadas em US$ 1,1 milhão ao longo de sua carreira, [assim], vão ter que trabalhar até morrer, se quiserem tentar recuperar essa lacuna, ou ela vai perder esse dinheiro”.