No dia reservado para chamar a atenção sobre a desigualdade salarial entre mulheres latinas e homens brancos não latinos /hispânicos, o “Dia Nacional da Igualdade Salarial Latina” (dia 8 de dezembro nos Estados Unidos), ativistas evidenciam que a diferença salarial hoje é ainda pior do que as estimativas atuais.

Essa é uma afirmação da NBC News que teve acesso aos relatórios divulgados recentemente, que mostram que os ganhos das latinas são mais baixos se os cálculos não forem limitados apenas às mulheres que trabalham em período integral e o ano todo, como geralmente têm sido.

“Inclua as mulheres que trabalham em empregos sazonais ou de meio período, e os ganhos por trabalho equivalente caem de 57 centavos para cada dólar ganho por homens brancos não hispânicos para 54 centavos”, de acordo com dois relatórios divulgados no dia 8 para marcar o “Dia Nacional da Igualdade Salarial Latina”.

“É pior do que as pessoas pensam”, disse Mónica Ramírez à NBC News, fundadora e presidente do Justice for Migrant Women, um grupo de defesa de mulheres migrantes e suas famílias.

Segundo Ramirez, a verdadeira realidade de milhões de mulheres trabalhadoras não foi refletida nos cálculos da diferença salarial, deixando de fora as mulheres que trabalham meio período, de forma sazonal ou as migrantes.

“Temos que entender que quando contamos apenas um cenário de melhor caso, que é um cenário ruim, estamos efetivamente apagando grandes grupos de pessoas que mais precisam de um tipo de mudança política pela qual estamos pressionando”, disse Ramírez.

O Dia da Igualdade Salarial Latina tenta destacar a média de meses e dias adicionais que as latinas têm de trabalhar para receber o que um trabalhador branco não latino ganha em um ano pelo mesmo tipo de trabalho. Para as latinas, leva em média 24 meses para igualar o que os homens brancos não hispânicos recebem em 12 meses.

A Lei de Igualdade de Pagamento de 1963 tornou ilegal que os empregadores pagassem salários desiguais para homens e mulheres que realizassem trabalhos substancialmente iguais.

“De acordo com o relatório da Justice for Women, os homens brancos não hispânicos que trabalham em período integral e meio período ganham em média US$ 50.624 por ano, enquanto os latinos que trabalham em período integral e meio período ganham em média US$ 25.312. As latinas nascidas fora dos Estados Unidos levam para casa uma média de US$ 23.287 por ano, afirmam os relatórios”, segundo a NBC.

“As latinas não estão trabalhando menos. Tudo se resume ao racismo e sexismo que enfrentam nos locais de trabalho”, disse Jasmine Tucker, diretora de pesquisa do National Women's Law Center, que também publicou um relatório sobre a diferença salarial da mulher latina.

Tucker disse que a análise do instituto incluiu educação e diferenças nas relações de trabalho, mas as lacunas persistem. “Nada explica isso, exceto o racismo e o sexismo”, disse ela.

No auge da pandemia, a diferença salarial para as latinas era de cerca de 49 centavos para cada dólar, principalmente porque as latinas foram desproporcionalmente expulsas do mercado de trabalho em 2020. Os trabalhadores de baixa renda foram os mais atingidos.

“As latinas começaram a retornar à força de trabalho e suas taxas de emprego estão se recuperando, mas muitas voltaram a trabalhar em meio período, disse Ramírez. A taxa de desemprego para mulheres hispânicas de 20 anos ou mais foi de 3,5% em novembro. No entanto, a taxa de participação das latinas na força de trabalho permanece abaixo dos níveis pré-pandêmicos, com quase 1 em cada 5 latinas desempregadas por seis meses ou mais e mais de 1 em 8 latinas trabalhando meio período involuntariamente, de acordo com um relatório separado divulgado pelo National Women's Law Center”, ainda de acordo com a NBC.

Segundo o relatório da Justice for Migrant Women, dependendo dos países de onde as latinas ou suas famílias vêm, há uma diferenciação nos ganhos salariais. A renda média anual foi menor para as mulheres de ascendência hondurenha, de US$ 21.000, e maior para as porto-riquenhas, de US$ 35.000 por ano.

“Entre as latinas que trabalham especificamente em período integral, o ano todo, as mulheres de ascendência hondurenha tiveram os salários mais baixos em comparação com os homens brancos não hispânicos, com 44 centavos para cada dólar ganho. As mulheres de ascendência argentina e espanhola eram as mais bem pagas, com 82 centavos de dólar por dólar”, informa a NBC com base o relatório.