De acuerdo con su promesa de campaña sobre el aumento de la diversidad institucional, la administración de Joe Biden se destacó: la primera vicepresidenta negra y asiática-estadounidense, un gabinete más diverso que sus predecesores y la primera mujer negra en la Corte Suprema.

Pero un nuevo análisis (https://jointcenter.org/black-representation-among-commissioned-officers-in-the-biden-white-house/) acerca de los principales asesores de Biden realizado por un think tank independiente concluyó que el presidente no ha hecho lo suficiente para asegurar una mayor representación negra en puestos clave de la Casa Blanca que son menos visibles para el público pero cuyos titulares a menudo tienen una gran influencia sobre la política.

El Joint Center de Estudios Políticos yEconómicos, que se dedica a temas relacionados con la equidad negra, “examinó a los 139 cargos comisionados de la Casa Blanca, los cargos más altos, y encontró que un total de 15, o alrededor del 11%, estaban ocupados por empleados negros. En un informe publicado el lunes (12), obtenido por The Washington Post antes de la publicación, el think tank culpó a Biden y señaló que los votantes negros representaron el 22% de su apoyo en 2020.

El estudio acredita a Biden con un personal y una administración más diversos que sus predecesores, un símbolo poderoso en una nación a menudo dividida por diferencias raciales y culturales. Pero esa diversidad comienza a disminuir cuando se trata de los asesores más importantes de Biden, encontró el estudio, una dinámica similar a la que se encuentra a menudo en las corporaciones estadounidenses y otras agencias gubernamentales.

Según Spencer Overton, un exfuncionario de la administración de Obama que es presidente del think tank, "el orgullo por los pasos visibles que ha tomado Biden no debería eclipsar la necesidad de diversificar los roles clave de toma de decisiones".

“Una portavoz de la Casa Blanca enfatizó que Biden tiene una administración y un gabinete históricamente diversos que incluyen “un número récord de mujeres y líderes negras”, así como el primer secretario del gabinete nativo americano y el secretario del gabinete abiertamente homosexual. Los partidarios de Biden dicen que los pasos que él tomó fueron históricos y ayudaron a elevar a una generación de líderes negros, y que no se le debe culpar por no hacer todo perfecto”, según The Post.

De los 24 miembros del gabinete de Biden, 7 son negros, desde la vicepresidenta Harris y el secretario de Defensa Lloyd Austin hasta la directora de presupuesto Shalanda Young. Otros son latinos, nativos americanos o asiáticos americanos.

Pero los funcionarios del gabinete no necesariamente se reúnen con Biden a menudo, y el Joint Center sugirió que estos ejemplos destacados no reflejan la fuerza laboral de alto nivel de la Casa Blanca. Los oficiales comisionados, asistentes, asistentes adjuntos y asistentes especiales del presidente “a menudo se reúnen con el presidente, influyen en su pensamiento, hacen recomendaciones y lo asesoran sobre decisiones importantes de personal”, dice el informe.

Para cerrar la brecha, el estudio dijo que el gobierno debería nominar estadounidenses negros al abrir puestos de oficiales comisionados. También recomendó la publicación de datos sobre el personal de la agencia que informa a la Oficina Ejecutiva del Presidente e instó a la recopilación de datos demográficos trimestrales sobre el personal de la Casa Blanca:

“Es fundamental que los estadounidenses negros tengan una representación adecuada en los puestos de oficiales comisionados porque las investigaciones de los oficiales comisionados tienen prioridad en la administración. Su estatus les otorga el privilegio de asegurar reuniones con el presidente, otros funcionarios comisionados de la Casa Blanca y establecer contactos con altos líderes dentro de la Oficina Ejecutiva del Presidente y en todo el gobierno federal. Después de su mandato como oficial comisionado, los nominados obtienen acceso a puestos con títulos más altos y mejores salarios en los sectores privados y sin fines de lucro”.