La tasa de desempleo de EE. UU. volvió a un mínimo histórico del 3,5% en diciembre de 2022. Sin embargo, como muestra un artículo de CNN Business, las tasas de desempleo entre las mujeres negras y los hombres latinos aún no se han recuperado por completo desde el inicio de la pandemia.

La tasa de desempleo de las mujeres negras de 20 años o más aumentó al 5,5% en diciembre desde el 4,8% en febrero de 2020, según la Bureau of Labor Statistics (BLS). Para los hombres latinos, el desempleo aumentó en 0,4 puntos porcentuales al 4% en diciembre de 2022, frente a la tasa de desempleo del 3,1% en febrero de 2020.

En comparación con otros datos demográficos, para las mujeres blancas de 20 años o más, el desempleo actual es menor o igual al desempleo previo a la pandemia. En este segmento, en diciembre la tasa de desempleo fue del 2,8%. Para los asiáticos, fue de alrededor del 2,5%, 3% para los hombres blancos y 4% para los latinos, según la BLS.

Hay varias razones para el aumento del desempleo entre las mujeres negras y latinas, dijo Kate Bahn, economista jefe del Washington Center for Equitable Growth, una organización de investigación y donaciones sin fines de lucro.

Los principales son los efectos persistentes de la pandemia, la segregación ocupacional que empuja a personas negras y no blancas a trabajos mal pagados y las responsabilidades de cuidado de las mujeres dentro de las familias.

“Hemos tenido una recuperación realmente notable, pero parece que las mujeres de color… Sabemos que inicialmente perdieron más por una variedad de razones… Aún no se han recuperado como lo han hecho otros grupos de trabajadores”, dijo Bahn a CNN.

“Lo que vimos fue que las mujeres negras estaban en esta posición verdaderamente imposible de ser las principales cuidadoras de las familias mientras trabajaban en trabajos que fueron (algunos de) los más afectados por la pandemia”, dijo Bahn, y señaló que los sectores minorista, hotelero y de atención médica estaban afectados de manera desproporcionada por la pérdida del empleo y el riesgo laboral.

Según la publicación, “El ocio y la hostelería perdieron más de 8,2 millones de puestos de trabajo al inicio de la pandemia, casi la mitad del empleo total del sector en febrero de 2020. En los dos últimos años estos puestos de trabajo han vuelto, pero el sector sigue en apuros. Casi un 5,5% por debajo de los niveles de empleo previos a la pandemia, según datos de BLS”.

La respuesta actual del gobierno a la inflación también puede estar desempeñando un papel en el aumento del desempleo para los hombres latinos y las mujeres negras, dijo Bahn.

“Al enfriar la economía, la forma en que la Fed está haciendo intencionalmente para mitigar la inflación, serán los trabajadores marginados o menos empoderados los que perderán inicialmente”, dijo.

“Los trabajadores hispanos todavía están tratando de recuperarse del inicio de la pandemia, cuando sufrieron las tasas de desempleo más altas registradas. En abril de 2020, la tasa de desempleo de los hispanos se disparó al 18,1% después de rondar el 4% antes de la pandemia, según muestran los datos de la BLS”.

Los trabajadores latinos y negros también objetan el racismo estructural y el sesgo implícito, agregó Bahn, y señaló que "incluso las personas que pueden no tener creencias racistas eventualmente replicarán los resultados racistas".

“Es menos probable que los empleadores hagan ofertas de trabajo a los negros”, dijo Bahn. “Cuando lo hacen, el dinero sobre la mesa suele ser menor. Además, cuando se produce una reducción de personal de la empresa, es más probable que los empleados negros sean despedidos”, dijo.